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一方面，构建创新人才科学综合分类评价体系，激发科技人才创新活力。坚持“用人者评价”原则，鼓励高等院校、科研机构、企业等建立科技人才分类评价指标体系，并自主开展评价工作。从“破四唯”入手，优化评价与激励机制，实现评价体系的个性化和差异化。对于基础研究人才，重点评价原创性、科学价值和学术影响力；对于应用研究和技术开发人才，则注重技术创新、知识产权和成果转化能力。合理设置评价周期，延长基础和青年研究人才考核期，减少频繁考核，为科研人员提供自由探索和研究的空间，营造鼓励创新、宽容失败的环境。完善青年创新人才发现、选拔、培养体系，实行常规与快速双轨制，通过长周期稳定支持，为青年科技人才提供稳定发展路径，同时为有重大创新突破的高层次人才提供快速成长通道，为国家创新发展提供强有力的人才支撑。

今年的“拉美和加勒比音乐节”邀请了来自墨西哥、哥伦比亚、哥斯达黎加、古巴、巴西、委内瑞拉的6支乐队以及1支中拉合作乐队参加。演出地点包括751园区动力广场和亮马河命运共同体广场，其中751园区动力广场每天下午安排4支乐队在14:00-18:00之间演出，亮马河命运共同体广场每天晚上安排1支乐队在19:30-20:30之间演出。音乐节期间，部分乐队还将赴北京大学开展艺术交流活动。

他积极推动马六甲著名华埠鸡场街和中国著名历史文化街区建立友好关系、促成“送王船”以马中两国联手方式“申遗”成功，推动马中文化交融的代表峇峇娘惹之保护工作，还协助马六甲引进中国信义集团设厂，助力当地经济发展。

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